banii sunt minunați, dar există multe alte căi spre fericire la locul de muncă.
rata actuală a șomajului din SUA este mai mică decât a fost de la începutul secolului, iar locurile de muncă sunt abundente. Cu toate acestea, în ciuda unei economii care a fost pe o traiectorie ascendentă constantă, creșterea salariilor din SUA a fost mult mai lentă. Angajatorii individuali fie cresc salariile mai rar, oferind creșteri mai mici, fie ambele — spre nemulțumirea angajaților care simt impactul asupra conturilor lor bancare.
deși există multe motive pentru discrepanța dintre creșterea locurilor de muncă și creșterea salariilor, este important să păstrăm compensațiile într-o perspectivă adecvată, deoarece, ei bine, banii nu sunt singurul lucru care contează. De fapt, potrivit cercetărilor efectuate de Glassdoor, compensarea este unul dintre factorii cel mai puțin importanți în ceea ce privește fericirea la locul de muncă. Chiar dacă compensația dvs. nu crește așa cum credeți că ar trebui, există și alți factori în afară de bani care vă pot menține mulțumiți și angajați la locul de muncă.
cultura companiei
un mediu pozitiv în care te simți împuternicit să performezi la cel mai bun nivel este esențial pentru a găsi fericirea la locul de muncă. Fiecare persoană este diferită și nu există o soluție unică atunci când vine vorba de cea mai bună cultură a companiei. Dacă preferați să vă petreceți o mare parte a zilei lucrând independent la analiză, o cultură în care întâlnirile nu sunt rare probabil vă face mai fericiți. Dacă vă place să vorbiți cu oamenii și să faceți brainstorming, o cultură mai colaborativă, bazată pe echipă, ar putea fi mai potrivită. Când faci parte dintr-o cultură a muncii care este cea mai bună pentru tine, poți fi mai productiv și mai împlinit.
oportunități de a avea un impact
majoritatea oamenilor doresc să fie într-un loc de muncă în care munca lor este semnificativă și pot avea un impact. Unele sunt atrase de organizații mai mari, unde există mai multe oportunități de a avea un impact larg asupra funcțiilor și geografiilor. Alții preferă organizații mai mici sau de pornire în cazul în care fiecare persoană are posibilitatea de a face rapid un impact mare. Oricare ar fi preferințele dvs., atunci când aveți oportunități de a vă marca și de a le arăta altora capacitățile și punctele forte, veți găsi o nișă în care puteți prospera, puteți fi fericiți și vă puteți simți motivați să faceți tot posibilul.
relația cu managerul tău
relația pe care o ai cu managerul tău este cu siguranță una dintre cele mai importante relații pe care le ai la locul de muncă care îți afectează fericirea la locul de muncă. Managerul dvs. oferă așteptări de performanță și feedback, iar el sau ea poate fi, de asemenea, unul dintre cei mai mari susținători ai dvs. Un manager care dorește să reușiți poate lucra cu dvs. pentru a identifica oportunitățile de dezvoltare a carierei și de promovare. Ele pot fi, de asemenea, o sursă de inspirație și idei, ajutându-vă să explorați opțiunile pentru îmbunătățirea angajamentului și a satisfacției generale la locul de muncă.
relația cu colegii
având în vedere numărul mare de ore pe care le petreceți cu colegii, este logic că interacțiunile zilnice cu aceștia au un impact asupra satisfacției generale la locul de muncă. Indiferent dacă vă place să vă apropiați de colegi pentru a afla despre weekend-ul lor sau pentru a vă lega de o echipă sportivă preferată, aceste relații vă pot ajuta să vă simțiți ca parte a unei echipe și mai conectați la locul de muncă.
învățare și dezvoltare
una dintre cheile succesului în carieră pe termen lung este învățarea și dezvoltarea continuă. Indiferent dacă evaluați o nouă oportunitate de muncă sau luați în considerare opțiunile din compania dvs. actuală, gradul în care puteți dobândi noi abilități și puteți avea experiențe noi va avea un impact foarte mare asupra satisfacției dvs. la locul de muncă. Dezvoltarea carierei nu vine doar din formare. Rotațiile de locuri de muncă, sarcinile de întindere și mișcările laterale pot fi toate esențiale în dezvoltarea abilităților și construirea încrederii în sine.
înrudite: abilități pe care le puteți învăța la locul de muncă
beneficii și avantaje
în timp ce unele beneficii și avantaje se încadrează în categoria de compensare, cum ar fi o mașină de companie sau un meci de 401k, altele sunt cu adevărat inducerea fericirii fără a vă afecta vreodată buzunarul. Orele de lucru flexibile susțin echilibrul muncă-viață și pot ajuta la reducerea stresului și a epuizării. Avantajele precum programele de wellness, sprijinul pentru munca caritabilă și evenimentele sociale ale companiei pot avea, de asemenea, un impact pozitiv asupra satisfacției dvs. la locul de muncă. Este posibil ca compania dvs. să ofere unele beneficii sau avantaje care vă vor face să vă simțiți bine în ceea ce privește locul în care lucrați.
compensația dvs. vă susține traiul și măsoară valoarea muncii pe care o faceți, deci nu este de mirare că compensația este extrem de importantă pentru majoritatea oamenilor. În mod ideal, ar trebui să fii într-o poziție care să te compenseze corect pentru contribuțiile tale și nu există niciun motiv pentru care să nu te străduiești să atingi acest obiectiv. Dacă, totuși, în epoca actuală de creștere lentă a salariilor, sunteți mai puțin decât încântați de compensația dvs., alte elemente ale vieții dvs. profesionale vă pot ajuta să vă simțiți apreciați, împliniți și optimiști cu privire la viitor.
Faceți clic pe următorul link pentru mai multe sfaturi despre a merge mai departe.
CV-ul dvs. reprezintă interesele dvs. cele mai bune? Verificați cu o revizuire gratuit, obiectiv acum!
Lectură Recomandată:
-
4 Modalități de a ieși din zona de confort la locul de muncă
-
sfaturi de productivitate care funcționează cu adevărat
-
5 Modalități de a vă spori productivitatea în pauza de prânz