er zijn zelfs twijfels gerezen over de inhoud van de MBTI-schaal. In 1991, een National Academy of Sciences committee beoordeeld gegevens uit MBTI onderzoek studies en concludeerde dat alleen de i-E schaal heeft hoge correlaties met vergelijkbare schalen van andere instrumenten en lage correlaties met instrumenten ontworpen om verschillende concepten te beoordelen, waaruit een sterke validiteit. De S-N-en T-F-schalen daarentegen vertonen een relatief zwakke validiteit. Het Comité benadrukte dat er een aanzienlijke discrepantie bestaat tussen de populariteit van het MBTI en de onderzoeksresultaten, en stelde dat “de populariteit van dit instrument bij gebrek aan bewezen wetenschappelijke waarde problematisch is.”
de Australische psycholoog, Dr. Gregory J. Boyle, stelt in een artikel getiteld “Myers‐Briggs Type Indicator (MBTI): Some Psychometric Limitations” dat, in tegenstelling tot sommige persoonlijkheidsvragenlijsten, de MBTI geen validiteitschalen gebruikt om overdreven of sociaal wenselijke reacties te beoordelen.
gaat hij dieper in op enkele ernstige beperkingen van het routinematige gebruik van de MBTI, waarbij hij zegt dat de test niet wordt aanbevolen en dat psychologen voorzichtig moeten zijn met het waarschijnlijke misbruik ervan in verschillende organisatorische en beroepsmatige omgevingen.Aangezien de MBTI geen validiteitschalen gebruikt om overdreven of sociaal wenselijke reacties te beoordelen, tonen studies aan dat individuen hun reacties kunnen faken, terwijl een studie van Adrian Furnham aantoonde dat de MBTI-beoordelings – /perceptiedimensie zwak correleert met de Eysenck-persoonlijkheidsvragenlijst lie-schaal.
” als de respondenten bang zijn dat ze iets te verliezen hebben, kunnen ze antwoorden zoals ze denken dat ze zouden moeten antwoorden.”- Leslie J. Francis & Susan H. Jones study on MBTI
het komt erop neer dat de meeste ernstige studies de kenmerken van de MBTI niet ondersteunen. De beruchte persoonlijkheidstest lijkt overtuigende validiteitsgegevens te missen, en psychologen noemen het”pseudowetenschap”.
maar als u de test hebt gedaan of van plan bent om vroeg of laat te doen, raden wij u aan ervoor te gaan, omdat het nemen van de Myers-Briggs Type Indicator veel inzicht in uw persoonlijkheid kan geven. Er gaat niets boven het leren kennen van jezelf, en zelfs als je de test niet te serieus neemt, is het leuk om te beginnen met het herkennen van een aantal van de persoonlijkheidskenmerken die je bezit.
foto ‘ s: / bewerkt door: Martina Advaney
:
4 werkstijlen voor schijven begrijpen